Blog sur le droit du travail 29Mar Categories Licenciement pour faute grave et faute lourde Licenciement pour faute grave d’un membre du comité de direction abusant de ses prérogatives pour poursuivre une salariée qui l’avait éconduit 08Mar Categories Inaptitude La consultation du CSE en l’absence de proposition de reclassement du salarié ayant fait l’objet d’un avis d’inaptitude 22Fév Categories Télétravail Un employeur qui exerçait une surveillance très étroite des salariés en télétravail sanctionné par la CNIL 01Fév Categories Licenciement pour motif économique L’externalisation par l’entreprise d’une de ses activités constitue-t-elle un motif de licenciement ? 18Jan Categories Harcèlement moral L’employeur saisi de faits de harcèlement moral, même s’ils ne sont pas qualifiés ainsi, a l’obligation de réagir immédiatement pour les faire cesser 12Jan Categories Prise d’acte La prise d’acte et la résiliation judiciaire du contrat de travail enfin prises en charge par les AGS 14Déc Categories Messageries, Internet, nouvelles technologies Attention aux SMS envoyés à partir d’un téléphone professionnel ! 30Nov Categories Licenciement pour faute grave et faute lourde Quand l’abandon de poste est légitimé par un manquement de l’employeur à ses obligations ! 11Nov Categories Inaptitude Salarié inapte : charge de la preuve de l’exécution de l’obligation de reclassement au sein d’un groupe
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01Fév Categories Licenciement pour motif économique L’externalisation par l’entreprise d’une de ses activités constitue-t-elle un motif de licenciement ?
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