Congés payés - Avocat droit du travail https://www.francmuller-avocat.com Avocat au Barreau de Paris Sat, 02 Sep 2023 11:41:08 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8 https://www.francmuller-avocat.com/wp-content/uploads/2018/09/weight-balance.png Congés payés - Avocat droit du travail https://www.francmuller-avocat.com 32 32 47058617 La prise de congés payés du salarié nécessite l’accord préalable de l’employeur https://www.francmuller-avocat.com/la-prise-de-conges-payes-necessite-laccord-prealable-de-lemployeur/ Sat, 11 Jan 2020 14:28:40 +0000 https://temporaire.francmuller-avocat.com/?p=2249 Bien que la période des congés de Noël vienne de s’achever, il nous a semblé utile de rappeler quelques règles gouvernant la prise de congés payés, et les conséquences auxquelles s’expose un salarié qui partirait en congés en sachant que la demande qu’il avait faite sur le logiciel de gestion des congés avait été validée par erreur par l’employeur

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Vacances, j’oublie tout ! https://www.francmuller-avocat.com/vacances-joublie-tout/ Sun, 12 Aug 2018 09:03:28 +0000 https://temporaire.francmuller-avocat.com/?p=1950 Qu’elle est douce cette période de vacances estivale, attendue impatiemment par de nombreux salariés une grande partie de l’année, à peine gâtée par une période de canicule qui sera vite oubliée ! Les congés payés sont un droit pour les salariés depuis 1936, et le Code du travail leur accorde actuellement à ce titre deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif, la condition d’ancienneté dans l’emploi n’étant désormais plus exigée (article L 3141-3 du Code du travail).

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Jours fériés et ponts du mois de mai https://www.francmuller-avocat.com/mois-mai-jours-feries-ponts/ Thu, 01 May 2014 18:10:35 +0000 https://temporaire.francmuller-avocat.com/?p=824 Avec la venue du mois de mai, les températures deviennent plus douces, les jours rallongent, l’esprit vagabonde… et les occasions de s’évader quelques jours, le temps d’un pont, se multiplient.

Cette année en effet, le 2 mai, et le 9 mai tombent un vendredi, auxquels il faut ajouter le vendredi 30 mai, qui suit le traditionnel jeudi de l’ascension.

A ceux qui auront le bonheur de profiter de ces jours de repos supplémentaires, il n’est pas inutile de préciser le régime des jours fériés, ainsi que celui applicable aux jours de pont.

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A l’employeur de démontrer qu’il a permis au salarié de prendre ses congés https://www.francmuller-avocat.com/employeur-permission-conges-salarie/ https://www.francmuller-avocat.com/employeur-permission-conges-salarie/#comments Tue, 12 Mar 2013 15:03:02 +0000 https://temporaire.francmuller-avocat.com/?p=570 Les congés annuels sont un droit pour les salariés, ils correspondent à un temps qui leur est imparti afin de se reposer en contrepartie du travail qu’ils ont fourni. Mais il arrive que des salariés très (trop ?) impliqués dans leur travail, ou assujettis à des contraintes professionnelles, ne prennent pas l’intégralité des congés qu’ils ont acquis au cours de la période de référence, ce qui a pour effet de leur faire perdre ce droit à congés.

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